Foglalkozás-egészségügy

Foglalkozás-egészségügy Budapest közelében

Minden főnök motivált, terhelhető és jó kedélyű munkatársakat kíván magának: az ilyen kollektívában kevesebb a megoldandó konfliktus, a széthúzás, így az energia elsősorban a munkára fordítódik. Régen megfogalmazódott az a felismerés, hogy jobban teljesítenek a munkavállalók, ha azt érzik, figyelnek egészségükre. Nem beszélve arról a tényről, hogy kevesebb a betegség miatti hiányzás. Jó befektetés tehát a cégek számára, ha foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokkal óvják dolgozóik egészségét. Nem mindegy azonban, kire bízza a vállalat eredményes működésének egyik kulcsát.

A 89/1995. kormányrendelet értelmében minden munkáltató köteles munkavállalójának foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani. A rendelet kivonta a munkavállalók üzemorvosi ellátását az állami finanszírozás alól, így minden cégnek és vállalkozásnak magának kell biztosítania a szolgáltatást, szerződve az egészségügyi intézményekkel.

Komoly cégeknél általában elengedhetetlen, hogy helyben történjen az orvosi vizsgálat, előre egyeztetett időpontban, gyorsan, gördülékenyen, várakozások nélkül. A munkáltatónak érthetően az a célja, hogy a dolgozója a munkájától minél kevesebbet maradjon távol, ráadásul egészséges legyen, ne menjen betegszabadságra vagy táppénzre.

Mit takar a foglalkozás-egészségügy?

A foglalkozás-egészségügyi ellátás elsősorban preventív szolgálat, amelynek feladata a munkavállalók egészségvédelme, egészségi állapotuk rendszeres ellenőrzése a munkahelyi megterhelés és a munkakörnyezeti kóroki tényezők figyelembe vételével, továbbá a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez testi, szellemi és lelki egészségi állapotuknak megfelelően.

Az alkalmazottak munkaköri alkalmassági vizsgálata mellett az üzemorvos a szakorvosi vizsgálatokat is elvégzi, kiszűri a munkavégzés egészségkárosító hatásait, a foglalkozási megbetegedéseket, például a munkahelyi zaj okozta halláscsökkenést, vagy a gépelőknél és egeret használóknál gyakran jelentkező kéz- és alkarpanaszokat, ínhüvelygyulladást.

Bizonyos munkahelyi ártalmak hatására egyes dolgozóknál rosszabbodhatnak a szív- és érrendszeri megbetegedések, a mozgásszervi panaszok. Az orvos feladata ezeknek a kiszűrése, hogy időben elindulhasson a kezelés és a munkavállaló mihamarabb egészségesen folytathassa munkáját.

Fontos feladat hárul tehát az üzemorvosra, hiszen vannak olyan páciensek, akik egyáltalán nem járnak háziorvoshoz, csak a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon jelennek meg, ezért gyakran előfordul, hogy itt derül csak fény bizonyos betegségekre.

Tudjuk: a munkavállaló egészsége a legfontosabb érték

Két helyszínen - a Telki Kórházban és a budakeszi úti Egészségcentrumban - egyaránt vállaljuk mikro-, kis- és közepes vállalkozások számára a teljes körű, mindenkori jogszabályi előírásoknak megfelelő foglalkozás-egészségügyi ellátást. Emellett elvégezzük a munkaegészségügyi szaktevékenységnek számító feladatokat, a munkahelyi kockázatértékelést, az egyéni védőeszköz szabályzat elkészítését, valamint a munkahelyi elsősegélynyújtás megszervezését és a munkahelyi elsősegélynyújtók kiképzését. Igény esetén a munka- és tűzvédelmi ellátást is biztosítani tudjuk.

Egy helyszínen meg tudjuk oldani az összes vizsgálatot és komplexebb igényeket is ki tudunk szolgálni. Számunkra az egy-két alkalmazottat foglalkoztató kisvállalkozás ugyanolyan fontos, mint a közép- vagy a nagyvállalkozás. A nagyobb cégek számára a szolgáltatást a vállalat telephelyén biztosítjuk, előre egyeztettet időpontban, várakozások nélkül.

Igyekszünk levenni a plusz feladatokat megbízóink válláról és az adminisztrációt megkönnyítve egyszerűen, rugalmasan és gyorsan, de szakszerűen elvégezni a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást.